根據公司經營運轉情況，結合公司自身的特點，在前階段征求各個部門意見的基礎上，公司對原有的《管理制度》、《崗位職責匯編》進行了重新的梳理與修改、優化、完善。后經過職工代表大會進行討論，最終形成了一套相對系統、合理合法的新規章制度。2017年5月4日上午，公司在會議室舉辦了制度宣貫培訓會，主要參會者為各部門負責人。會上，分別就考勤制度、加班管理制度、印章管理辦法、職稱管理規定等調整過的部分進行了宣講，并就其中的某些細節進行了詳細的講解。
    制度是企業發展的基礎，是企業內部運作秩序和實現規范化管理的依據。此次培訓宣貫會的召開，使大家進一步學習、了解、領會和掌握了公司的管理制度和標準，為進一步規范公司的管理、強化制度執行，實現公司穩定發展起到了積極作用。